Gene Key 13

ONENIGHEID – ONDERSCHEIDEND VERMOGEN – EMPATHIE
2 t/m 7 Februari 2023
ONENIGHEID
Onenigheid ontstaat daar waar twee referentiekaders geen overeenstemming vinden. Het is een beweging van reactie op een actie. In energie wordt er iets geprojecteerd en dat weet ergens iets te triggeren. Omdat we allemaal geconditioneerde wezens zijn die menen afzonderlijk van elkaar te bestaan en ook nog eens menen uniek te zijn kan er onenigheid tussen ons ontstaan. Het is altijd iets ouds wat geraakt wordt. Vervolgens gaat ons referentiekader er mee aan de haal en voor je het weet zijn de poppen aan het dansen.

ONDERSCHEIDEND VERMOGEN
Als je uit onenigheid kunt blijven, in het kijken naar wat er precies gebeurt dan groeit je vermogen om de situatie scherper te beoordelen. Je kunt vanuit een getuige gewaarzijn onderscheiden wat de projectie is die de onenigheid veroorzaakt. Bovendien kun je onderscheiden wat van wie is en het wellicht daarbij laten. Zeker omdat er net zoveel waarheden bestaan als dat er mensen zijn. Zien waar een waarheid vandaan komt in jezelf zorgt ervoor dat je dit ook kunt zien in een ander.

EMPATHIE
Wanneer je dit helemaal doorvoelt en doorleeft hebt ontdek je wellicht dat er in iedereen slechts één angst leeft die alle verschillen vervolgens veroorzaakt. De angst voor afwijzing creëert alle conditionering die vastzit in je referentiekader. Dit creëert dus ook alle onenigheid. Het mededogen en de verdraagzaamheid die het gevolg zijn van dit doorleven is oneindig en laat alle verschillen wegvallen. In dit present zijn is het diepgevoelde inleven een eenheidservaring wat de werkelijke betekenis van empathie benadert. We noemen dat ook wel Liefde.

#genekeys #humandesign #humandesignengenekeys #onenigheid #onderscheidendvermogen #empathie #teams #verbeterjeteam #hetnieuweleiderschap #leiderschapskwaliteiten #Leiderschapscoach #boardroommentor #gidsvoorondernemers #succesvolondernemen #meerimpactmaken #impactondernemer #voorhrmanagers #degelukkigewerknemer #werkgeluk #vitaliteit #levensgeluk
Reacties
Log in om de reacties te lezen en te plaatsen